劳动能力鉴定必须单位申请吗

法律分析：
（1）劳动能力鉴定申请主体多元，职工发生工伤且经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（2）申请需提交相关资料，包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定工作能准确开展。
（3）若用人单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属可在有效期限内自行申请，这保障了职工在劳动能力鉴定申请上的自主性，防止职工权益因单位不作为受损。

提醒：
职工申请劳动能力鉴定要注意收集和保存好相关资料，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确申请主体范围。职工本人、近亲属和用人单位都有权利申请劳动能力鉴定，当职工担心单位不配合时，可让近亲属代为申请。
（二）准备好申请资料。要提前收集好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，避免因资料不全耽误申请。
（三）关注申请时间。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属要在有效期限内自行申请，防止错过申请时间。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1.劳动能力鉴定不必单位申请。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向市级劳动能力鉴定委员会申请。
2.申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
3.若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在有效期内自行申请，保障职工申请自主性，防止权益受损。
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结论：
劳动能力鉴定不一定要单位申请，职工、近亲属也可申请。
法律解析：
依据法律，职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属可在有效期内自行申请，保障了职工申请鉴定的自主性，防止单位不作为损害职工权益。如果您在劳动能力鉴定申请方面存在疑问，或者遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确、更有效的法律建议和帮助。
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1.劳动能力鉴定不一定要单位申请。职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向市级劳动能力鉴定委员会申请。此规定保障了职工申请的自主性，防止因单位不作为损害职工权益。
2.申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在有效期内自行申请。
3.为保障职工顺利进行劳动能力鉴定，建议职工及近亲属了解申请流程和所需资料，保留好工伤相关材料。单位应积极履行职责，及时为职工申请。劳动能力鉴定委员会要做好审核和鉴定工作，确保结果公平合理。